主题教育开展以来，凌云集团坚持问题导向，边学边改、边学边做，用新的思维不断破解发展难题。在汽车行业整体下行压力和新能源汽车销量逆势上扬的新形势下，公司劳动用工出现区域性用工不均衡问题。公司以宁德凌云公司建成投产用工为突破口，进行区域化人力资源调配，取得了良好效果。

宁德凌云公司地处闽东，是公司新能源汽车电池壳体主要生产基地之一，归属凌云华东区域公司统一管理。今年是宁德凌云公司建成投产的第一年，面对公司新能源汽车零部件产品订单持续增加，宁德凌云公司用工严重不足，如果不及时解决，有可能造成供货断线。针对宁德凌云公司用工紧急需求，公司成立专项工作组，统筹调配人力资源，从涿州、上海、重庆、广州、沈阳等区域公司，在一天时间内紧急动员调配了26名具有较高技能水平的员工奔赴宁德。从动员到集结，再到正式上岗，仅用了5天时间，有效解决了宁德凌云公司用工的燃眉之急，确保了公司正常运转。

这次区域化人力资源调配，实现了公司人力资源区域间大规模统筹调配的最快纪录，增强了集团化人力资源管控能力，为凌云集团实施集团化人力资源调配管理积累了经验。